成功求职信

成功求职信9篇

时间过得可真快，从来都不等人，又到了求职找工作的时候，现在这个时候，写好一封求职信就十分有必要了！为了让您不再为写求职信头疼，以下是小编精心整理的成功求职信9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

XX经理：

好您！

我写此信应聘贵司公招聘的经理助理职位。俺很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵司公。两年前俺毕业于首都经济贸易学大国际贸易业专，在校期间学到了许多业专知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英文等课程。毕业后，就职于一家外贸司公，从事市场助理作工，主要是协助经理制定作工计划、一些外联作工、以及文件、档案的管理作工。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英文熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵司公经理助理之职。

个人历简及相关材料一并附上，希望您能感到俺是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，俺的联系电话：

感谢您阅读此信并考虑俺的应聘要求！

致此

礼敬！

　　求职者：

　　20xx年X月X月

尊敬的领导：

您好!

感谢您从百忙之中 ……此处隐藏4448个字……的式样。《网络时代简历工具》（CyberspaceResumeKit）的作者玛丽?纳米克（MaryNemmich）和弗兰德?乔特（FredJandt）认为几乎我们访问过的所有站和招聘者，都警告应聘者提交简历时，不要做成电子邮件的附件。因为现在很多网站害怕那些随着应聘信而来的病毒，有的网上招聘专家甚至建议某些公司把所有带有附件的电子邮件全部删除。所以，在求职信中，你应当突出的是你要申请的职位和你的资历，这些是招聘者最为关心的问题了。严谨一些是非常有必要的，你知道招聘经理们怎么评论那些通过E－mail发送有错字的简历的人吗？没戏。找工作的规矩一点也不因为发送简历方式的更改而变得更为宽松了。正确地说，是比原来更严格了。

很多在国际范围找工作的人都有一种很强的失落感，他们往往制作一份比较通用的简历，然后给每个收简历的人发送一份，在这种情况下他们不可能充分了解每一个招聘者的情况，也不可能根据申请职位的不同而对简历进行修改，这些简历往往就是泥牛入海无消息了。这种求职战略基本上是失败的，对于国际化的求职者尤甚。除非你通过各种途径或渠道确切地知道你具备招聘单位急需的某种特定的技术知识或专业技能，否则就不要这样去求职。

也有人问过，我想申请这个公司的两个职位该怎么办？这要取决于你发送简历的求职网站的数据库软件的功能了，有一些软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余；在另一种情况下，一些软件可能会根据你的个人技能分类而把你的简历转给合适的人。这都很难说。所以在这样的简历上针对不同的职位进行修改实际上不算一个好主意。我们的建议是：在这种情况下，不妨针对申请职位的不同做两份格式迥异的简历，分别申请不同的职位。各大公司的简历筛选机制都各不相同，这是一个很值得研究的问题。