【热门】人事求职信3篇
日子如同白驹过隙,不经意间,我们又将打开新的篇章,寻求新的工作机会,求职信也应跟上时间的脚步了哦。为了让您不再为写求职信头疼,以下是小编精心整理的人事求职信3篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
人事求职信 篇1尊敬的人事部领导:
您好!首先感谢您给我这次难得的机遇,请您在百忙之中抽出一点时间,以平和的心态来看完这封求职信,准备如有有不足和纰漏之处,请予以谅解!
其实,我只想抱着一种平静而真诚的心情,把这看作是交流和沟通的平台。真的,这可能是我人生中又一转折,至少会是人生中一次不一般的经历。
首先,我想表明一下个人的工作态度。也可能是阅历的浅薄吧。一直到现在我都固执地认为:我的工作就是一种学习的过程,能够在工作中不断地汲取知识。当然,钱很重要,不过对我来说,充实而快乐的感觉就是最大的满足了! 如果非要推销自己的话,我想个人的生活经历让自己考虑问题更细致一些。第一,从小学开始,大部分时间独自一人生活,自理能力很强。第二,我在学校时准备了大部分专业技能。第三,从学生变成员工,经历着角色的转变,职责的大改,心理在成长。真的很感谢这两种生活,无论从哪方面来说,锻炼价值都是相当大的。在学习中,一直是以初学者学识的心态来要求自己,做到了"三心",即细心,耐心,恒心;"二意",即诚意,真意。
当然,自己也并不是具备什么压倒性的优势, ……此处隐藏788个字……师范学院行政文秘专业,在大学时期一直注重专业知识方面的学习,提高自身的素质,参加了本系学生会并担任干部一职,能和老师同学很好的沟通, 积极筹办各种活动,得到系学生会的一致认可。我在20xx年顺利毕业,拿到了学位证并顺利考取人力资源助理管理师。
我利用学业假期参加各种社会实践,并在大四进入XXX公司实习人事专员。主要负责工作有:
1、负责公司人事资料的统计、归档工作;
2、负责员工入职、离职手续办理工作;
3、协助人事主管完成部分人员招聘预约面试的工作;
4、公司人员劳动合同的签订、续签、终止的工作,续签时发放续签意向调查表给各部门负责人,专员(含)以上人员必须报行政人事经理审核;
5、员工的绩效考核。员工请假、加班、调休的登记、录入、整理和归档的工作;
6、负责人事通告、文件的保管、借用、更新工作;
7、负责根据审批后的人事资料(入职、转正、定级、调薪、奖惩、转岗等)资料的录入和更新工作;
8、每月整理社保购买相关资料报人事主管办理社保工作
9、每天整理当天人事相关单据、单据报人力资源主管审核后,报行政人事经理核准;
我为人诚实,品行端正,有积极的工作态度和良好的交际技能,能吃苦耐劳,在以后的工作生活中,一定会努力做到更好,为公司的发展贡献一份力量。我不缺少信心和能力,我缺少一个机会证明自己。
附上我的个人简历,静候佳音。
此致
敬礼!
求职人:
年 月 日